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zum Erfolg führen?

Bei Yukon setzen wir auf Transparenz, Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen.
Wir schätzen unsere Mitarbeiter, Partner und Kunden wert und respektieren die Menschen, auf die wir treffen. Um unsere Leistungsversprechen langfristig halten zu können, lernen wir kontinuierlich dazu. In unseren Projekten stellen wir die Projektziele immer vor Einzelinteressen Beteiligter. Denn wir sind unabhängig und allparteilich.

Wenn du Interesse an Lean und IPA hast und in einem transparenten, innovationsgetriebenen Umfeld arbeiten willst, ist Yukon die Möglichkeit, auf die du gewartet hast.

Leonie

Ich freue mich darauf, das ganze Team bei unserem wöchentlichen Huddle wiederzusehen. Beim Kaffee trinken kann man offen Fragen stellen und bekommt ehrliche Antworten auf Augenhöhe.

Fritz

Ich hatte in der Vergangenheit sehr gute Führungskräfte im Sinne von Verantwortungsübergabe, Vertrauen und Förderung. Yukon schafft es, die Kultur eines IPA-Projektes im eigenen Unternehmen mit Leben zu erwecken. Dass ein Unternehmen wie eine gute Führungskraft sein kann, ist eine für mich neue Erfahrung.
Zwei Punkte unserer Werte sind Ehrlichkeit und Respekt. Dass wir diese leben, zeigt sich für mich ganz besonders daran, dass wir uns gegenseitig jederzeit Feedback geben und auch einfordern. Und da ist es egal, ob man Mitarbeiter oder Geschäftsführer ist. Feedback geht bei Yukon in alle Richtungen.​
Josefin
Ich freue mich darauf, das ganze Team bei unserem wöchentlichen Huddle wiederzusehen. Beim Kaffee trinken kann man offen Fragen stellen und bekommt ehrliche Antworten auf Augenhöhe.
Leonie
Zwei Punkte unserer Werte sind Ehrlichkeit und Respekt. Dass wir diese leben, zeigt sich für mich ganz besonders daran, dass wir uns gegenseitig jederzeit Feedback geben und auch einfordern. Und da ist es egal, ob man Mitarbeiter oder Geschäftsführer ist. Feedback geht bei Yukon in alle Richtungen.
Josefin

"Ich freue mich darauf, das ganze Team bei unserem wöchentlichen Huddle wiederzusehen. Beim Kaffee trinken kann man offen Fragen stellen und bekommt ehrliche Antworten auf Augenhöhe."
Leonie
"Zwei Punkte unserer Werte sind Ehrlichkeit und Respekt. Dass wir diese leben, zeigt sich für mich ganz besonders daran, dass wir uns gegenseitig jederzeit Feedback geben und auch einfordern. Und da ist es egal, ob man Mitarbeiter oder Geschäftsführer ist. Feedback geht bei Yukon in alle Richtungen."

Josefin

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Personalsachbearbeitung d/w/m

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